Le regole di Corporate Governance di CRF trovano un importante riferimento nel proprio Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/2001 e nei valori e principi etici e comportamentali contenuti nel “Codice di Condotta” del Gruppo Fiat.
- Il Modello Organizzativo, approvato dal Consiglio di Amministrazione CRF, prevede regole e procedure che devono essere rispettate da tutti i Dipendenti, dagli Organi Sociali e da qualsiasi altro soggetto che agisca in nome e per conto di CRF.
- Il Codice di Condotta definisce i principi di condotta negli affari del Gruppo Fiat nonché gli impegni e le responsabilità dei dipendenti.
Il Codice costituisce il programma del Gruppo Fiat per assicurare un’efficace prevenzione e rilevazione di violazioni di leggi e di disposizioni regolamentari applicabili alla sua attività.
Il Codice si applica ai Consiglieri di Amministrazione e a tutti i dipendenti del Gruppo Fiat e a tutti gli altri soggetti o Società che agiscono in nome e per conto di una o più Società del Gruppo.